「大企業病」は聞いたことがありますか。
よく事業を安定してるや社員が仕事目的を考えなくる企業にこういう状況を見えます。
ボーグルによりますと、この特徴的な症状は主に風通しが悪いことや意思決定が行われるまでに多くの時間や工程を要する状態です。社内向けの報告書や報告だけの定例会議などの形式的な業務が多いなど、非効率で本質的ではない業務に時間をかけている傾向があります。また、各部署の利害関係が優先されるので、部門横断業務に支障が出るだけではなく、全社最適化ではなく部門やチーム最適の思考になってしまいます。現在、規模大きな会社だけではなく、中小企業もそういう傾向になるがちです。
では、大企業病について治療法はあるのでしょうか。
経営者と管理職の体制改革は主な解決法だけど、もしほかのデバイスでサポートできたら経営者と管理職にとってもっと楽になれるでしょう。
当社は開発したMU400シリーズは、USBで携帯接続のRFIDリーダーです。アプリインストールせずにタグを読み取ることができます。タグから読み取られた資料はｐｃ端のシステムに送られて、経営者と管理職は書類の現在地や進捗状況を簡単に分かれます。さらに書類は止まった部署に対して相応しい管理法を応用することができます。これで会社の効率を高めることだけではなく、社内体制の調整にも役に立てます。
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書類追跡以外に、MU400シリーズはいろいろな領域にも使われることができます。詳しくは下記の映像を。
あなたの難所、Promagに任せ。
